企業文化

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企業文化內核包括願景、使命、價值觀,是企業文化的核心。

願景:成爲普惠、科技、創新、綜合的金融科技平台。

 使命:打造一家在細分領域數一數二、健康可持續成長、受人尊重的偉大的公司。

 價值觀:拉卡拉最高的是非標准,包括求實、進取、創新、協同、分享。


企業文化中核包括經營方法論管理方法論,是踐行核心價值觀、實現願景和使命的有效原則。

• 經營方法論領導力三要素,是企業經營的最高心法,包括建班子、定戰略、帶隊伍。

 管理方法論:十二條令、管事四步法、管人四步法,是企業管理的實施准則。


• 十二條令

    指令:確認指令,及時報告,親撰周報

    行動:說到做到,保持准時,解決問題

    溝通:日清郵件,會議記錄,寫備忘錄

    彙報:三條總結,一頁報告,統計分析


• 管事四步法

   先問目的、再做推演、親手打樣、及時複盤


• 管人四步法

   設目標、控進度、抓考評、理規範 


企業文化外核包括規章制度業務流程,是企業文化具體操作的說明書和指導手冊。

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